Копейка рубль бережет…
Внимательно ли вы читаете документы, которые подписываете? Будем честны, не все и не всегда…
А стоило бы…
13 августа 2024 года Администрация города выпустила положение номер 1337-ПА «Об утверждении порядка взаимодействия с родителями (законными представителями)
при приеме (зачислении) детей в дошкольные группы муниципальных образовательных
организаций, реализующих образовательные программы дошкольного образования на
территории городского округа Королёв Московской области», приложением к которому является рекомендованная форма договора сад-родитель. С даты публикования родители ограничиваются в правах на своих детей, а именно:
1. Отпуск вам положен не более 56 дней в календарном году, из которых только 30 летом. Никого не волнует что у родителя есть безапелляционное право забрать ребёнка на домашний режим. В данном случае нарушается Семейный Кодекс. Так же нарушаются трудовые права родителей. Отпуск в среднестатистической семье, на двоих родителей 56 дней (28 мама, 28 папа), но согласно закону родитель может уйти в него в любой период( заявленный в графике отпусков). Так же приурочить к основному отпуску отгулы ( за сверхурочное время), дополнительные дни отдыха ( за ненормированный рабочий день, за выслугу лет на службе государству и тп), донорские дни, неоплачиваемые 14 дней у каждого родителя( по желанию) с детьми до определенного возраста, в случае когда мама в отпуске по уходу за ребенком, увеличенный размер отпуска у учителей/ жителей крайнего севера( и такие у нас есть)/ вахтовики и тд. Ну и в конце концов родители могут заболеть. Все это (кроме больничного конечно) может быть использовано в любое время года, на любые цели, в том числе и совместно с детьми. Но этого права наша администрация нас лишила, решив что 30 дней летом хватит, а если нет, то остаток в 26 дней, в течении года, сойдет на добавку.
2. По причине легкого недомогания 3 дня в месяц. То есть, вы не можете взять и решить купить внепланово билеты в цирк, кино, уехать к бабушке или на дачу. Просто потому что уже, не дай бог, истратили заветные 3 дня на недомогание.
3. По причине болезни, ну тут все ясно. Причина отсутствия , бесспорно, уважительная.
В случае превышения пропусков по пунктам 1 и 2, вам придется оплатить из своего кармана все пропущенные дни, в том числе питание, которое ваш ребенок не получит, а так же уход и присмотр.
Дополнительно к этому вы больше не можете сделать перерасчет за период адаптации, так как договор это тоже не предусматривает.
А еще там появился любопытный завуалированный пункт 2.1.4 «Обращаться в соответствующие органы по защите прав ребенка в случаях
нарушения прав ребенка в соответствии законодательством Российской Федерации и
Московской области.» Как поясняется на словах, если у вас долг за детский сад, или любые другие «звоночки», руководство садов может обратиться в органы опеки. А вы тут как бы добровольно согласились…
Опытным путем было выяснено, что есть настоящая рекомендованная форма договора, от Министерства Просвещения РФ. Ее можно найти как у них на сайте, так и в любых официальных источниках. И она разительно отличается от предлагаемой в садах Королева. Тем, у кого старые договора, подсовывают доп соглашения с новыми вводными, которые, кстати, можно не подписывать. Так как они заведомо ухудшают условия для вас и вашего ребёнка/детей.
Знали ли вы, уважаемые родители, что вы имеете право заключить удобную для вас форму? Ту, которая не ограничивает вас в правах и не требует оплаты за недополученные услуги? Сказали ли вам об этом в вашем детском саду?
Если нет, прикладываю для сравнения положение администрации и рекомендованную форму договора от Минпроса. А так же ответ, на который вы можете ссылаться.
Кстати, власти нашего города должны были внести правки в документ, но как-то они не спешат с этим. Говорят что таким образом «стимулируют посещаемость детских садов»…
Форма договора от Министерства Просвещения тут
https://base.garant.ru/70626002/53f89421bbdaf741eb2d1ecc4ddb4c33/?ysclid=m47le11ob3392420348
Файл 4.-post-№-1337-pa-ot-13.08.2024.pdf
Автор: ВКоролёве
новость от 03.12.2024 06:00
